广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

驻绍兴代表处社保代缴，绍兴人事外包中介，代买绍兴五险一金

在疫情的影响下，一些企业面临经营上的困难，有些老板动起了降低人力成本的歪脑筋。“签个字，自愿放弃社保吧，给你加点工资，咱们双方都有好处。”

小编缓缓打出一个：那么，社保是可以自愿放弃的吗？回答是：“不可以”。

首先，个人放弃缴社保是无效的。根据《劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第二，单位不给员工缴社保是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

提醒广大劳动者一定要重视社保缴纳

根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。对于短期务工人员，社保同样重要，因为一旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。

作为企业，单位有义务给每一个员工缴纳社保，员工自愿放弃社保，企业将面临3大风险：

1.未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任；

2.如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴；

3.企业社保逾期将面临法律责任。

总而言之，用人单位和职工参加社会保险，既是用人单位和职工的合法权利，也是应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。员工个人自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等，是违反法律规定的，也是无效的。

企业选择社保代理有什么好处

1、公司没必要特地设置人事部门，为公司节省一笔庞大的资金；

2、公司无需面临众多的管理部门便可轻松处理人事疑问；

3、公司无需每月奔波于社保办理中心，无需漫长的排队等候，无需花太多的时刻准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您处理一切的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作；

4、假如公司在各个城市有门店，连锁店，派驻员工等，可以经过我们一站式社保代理服务，轻松解决参保问题；

5、新成立公司可以免去开社保账户费事，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；

6、办事处等没有在大陆注册的公司无法参保，倚靠人力资源公司才能办理。

关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。

我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。

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